Od studenta do eksperta. Jak przygotować młodych ludzi do pracy w branży TSL?

Wskazał jednak, że młodzi ludzie mogą wnosić do organizacji energię, motywację i gotowość do uczenia się sposobu działania konkretnego przedsiębiorstwa.

Porównał to do instalowania oprogramowania na przygotowanym sprzęcie:

„Wy przychodzicie z jakimś bagażem postaw, motywacji, chęci rozwoju, chęci zarabiania kasy. My, jako pracodawcy czy menedżerowie, wgrywamy wam określony software”.

W jego ocenie doświadczenie zdobyte poza branżą TSL również może mieć dużą wartość. Praca w gastronomii, handlu czy ochronie rozwija umiejętności komunikacyjne, współpracę w zespole i kontakt z klientem. To kompetencje, które później mogą okazać się bardzo przydatne w spedycji i logistyce.

Najważniejsze pozostają odpowiednie nastawienie, inicjatywa i chęć rozwoju. Sam staż pracy nie gwarantuje bowiem, że kandydat będzie dobrze odnajdywał się w nowym środowisku.

Dane, systemy i AI – niezbędne, ale wymagające kontroli

Krzysztof Chaładyn podkreślił, że współczesne przedsiębiorstwa transportowe nie mogą skutecznie konkurować bez narzędzi cyfrowych, danych i rozwiązań wspierających planowanie.

Zwrócił uwagę, że przewaga konkurencyjna coraz częściej nie wynika wyłącznie z posiadania większej liczby pojazdów, ale z efektywniejszego wykorzystania zasobów, którymi firma już dysponuje.

Jednocześnie skierował do studentów ważną wskazówkę dotyczącą sztucznej inteligencji:

„Używajcie nowoczesnych narzędzi, używajcie AI, ale tylko jako narzędzi”.

Podkreślił, że technologia powinna wspierać człowieka, a nie odbierać mu zdolność samodzielnego podejmowania decyzji. Umiejętność weryfikowania wyników generowanych przez systemy staje się więc jedną z istotnych kompetencji przyszłych specjalistów.

Nie tylko studia. Znaczenie kół naukowych, konferencji i kontaktów

W trakcie panelu pojawił się również temat aktywności studenckiej. Uczestnicy zwracali uwagę, że zdobywanie doświadczenia nie powinno ograniczać się do obowiązkowych zajęć i praktyk.

Szczególnie mocno wybrzmiał wątek budowania relacji i uczestnictwa w wydarzeniach branżowych. Adrian Targowski opowiedział o osobach, które poznawał podczas konferencji logistycznych, warsztatów i spotkań networkingowych, a które z czasem rozwijały kariery na wysokich stanowiskach w międzynarodowych przedsiębiorstwach.

Zachęcał studentów do korzystania z podobnych możliwości, podkreślając, że:

 “Kontakty nawiązane podczas studiów mogą zaprocentować wiele lat później.”

Dr inż. Justyna Świeboda-Kutera, podsumowując dyskusję, zwróciła uwagę na relacje oraz aktywność wykraczającą poza standardowy tok studiowania. Zachęcała studentów, aby angażowali się w dodatkowe inicjatywy, korzystali z warsztatów, wydarzeń i spotkań z przedstawicielami firm.

Kompetencje przyszłości buduje się już podczas studiów

Panel „Od studenta do eksperta” pokazał, że wejście na rynek pracy w branży TSL wymaga znacznie więcej niż ukończenia odpowiedniego kierunku studiów. Wiedza teoretyczna, znajomość narzędzi cyfrowych i umiejętności analityczne są ważne, ale równie istotne pozostają doświadczenie, komunikacja, samodzielność i gotowość do ciągłego uczenia się.