Przedstawiciele związku zawodowego NSZZ Solidarność chwilę po rozpoczęciu opuścili spotkanie z członkami Zarządu Spółki PKP Cargo. Mimo incydentu rozmowy trwały dalej. Zarząd poinformował o zakończonym niedawno procesie zwolnień grupowych, świadczeniach dla odchodzących pracowników oraz o dalszych planach naprawczych w spółce.
– Obecny proces zwolnień grupowych został zamknięty, a informacja na ten temat przekazana stronie społecznej – poinformował w trakcie spotkania dr Marcin Wojewódka, p.o. Prezesa Zarządu Spółki.
Finalnie od lipca do października 2024 roku zatrudnienie w Spółce zakończyło 3665 osób, z czego 1150 osób z tzw. przyczyn naturalnych (np. przejście na emeryturę czy wypowiedzenie umowy przez pracownika), a pozostałe w ramach zwolnień grupowych, to jest z przyczyn niedotyczących. Marcin Wojewódka podkreślił jednoznacznie, że na ten rok Zarząd nie przewiduje dalszych zwolnień.
Wojewódka poinformował także związki o ogłoszonym przez Radę Nadzorczą konkursie na stanowisko Prezesa oraz Członków Zarządu Spółki. Zgodnie z przyjętym Statutem, powołany zostanie także Członek Zarządu ds. Restrukturyzacji. O szczegółach pisaliśmy poniżej.
Podczas spotkania stronie społecznej zostały przekazane także informacje dotyczące wypłaty świadczeń należnych odchodzącym pracownikom, takich jak odprawy czy ekwiwalenty, których niestety Spółka nie jest w stanie obecnie wypłacić w pełnej wysokości. Natomiast Spółka występuje do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o pożyczkę za zapłatę tych należności.
– Do końca bieżącego roku będą utrzymane ulgi na przejazdy kolejowe dla pracowników, którzy w ramach zwolnień grupowych stracili pracę – poinformowano na spotkaniu. – Udało się to zachować dzięki wsparciu Zarządu PKP CARGO przez wszystkie związki zawodowe działające w Spółce, a także dobrą współpracę ze strony Związku Pracodawców Kolejowych oraz innych Spółek z Grupy PKP.
W spotkaniu ze związkami zawodowymi udział wzięła Martyna Gileta, Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Przedstawiła ona najnowsze informacje dot. zatrudnienia zwalnianych pracowników w firmach, z którymi PKP CARGO podpisało listy intencyjne. Dotychczas, a są to dane z początku listopada 2024 roku, już blisko 200 osób otrzymało pracę właśnie w ramach tych porozumień. A to nie koniec, spółki są bowiem otwarte na przyjmowanie kolejnych, wykwalifikowanych pracowników.
Wśród pytań ze strony związków pojawiło się to o plany na kolejne działania restrukturyzacyjne. Jak zaznaczył dr Marcin Wojewódka, plan jest przygotowywany przez Zarządczynię wraz z Zarządem PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji w ścisłej współpracy z działami merytorycznymi Spółki.
– Najbliższe miesiące w Spółce będą trudne, a teraz będą podejmowane dalsze działania związane np. z wycofywaniem się z niektórych lokalizacji, ograniczaniem nieruchomości, pozyskiwaniem nowych kontraktów. Wszystkie te działania pozwolą jednakże w przyszłości wyjść Spółce na prostą – podsumował Marcin Wojewódka.
