Jego celem jest nagradzanie lub wyróżnianie osób lub podmiotów, które swoją pracą lub dzięki wprowadzonym innowacyjnym rozwiązaniom przyczyniają się do podnoszenia kultury bezpieczeństwa w transporcie kolejowym. Konkurs daje też możliwość docenienia i nagrodzenia osób, które swoim zachowaniem lub działaniem wdrażają zasady kultury bezpieczeństwa w codziennej pracy. Nie bez znaczenia jest możliwość wymiany informacji i doświadczeń pomiędzy uczestnikami konkursu.
W ramach II edycji konkursu, która odbędzie się w tym roku, nagrody przyznane zostaną w czterech kategoriach:
• rozwiązania techniczne – kategoria obejmująca zastosowane przez uczestnika rozwiązania techniczne zapewniające podniesienie poziomu bezpieczeństwa bądź umożliwiające wyeliminowanie lub ograniczenie źródeł zagrożeń;
• rozwiązania systemowe – kategoria obejmująca zastosowane przez uczestnika rozwiązania w ramach systemu zarządzania bezpieczeństwem lub utrzymaniem lub innych regulacji wewnętrznych (w szczególności rozwiązania organizacyjne, formalne, dotyczące obiegu informacji, wprowadzanie nowych procesów i procedur) w ramach realizacji głównych działań przedsiębiorstwa;
• czynnik ludzki – edukacja – kategoria obejmująca zastosowane przez uczestnika działania w celu podnoszenia świadomości kultury bezpieczeństwa i właściwych postaw wśród pracowników, kadry kierowniczej, a także osób spoza sektora kolejowego;
• pasażer z niepełnosprawnością – kategoria obejmująca zastosowane przez uczestnika rozwiązania, zarówno techniczne, jak i systemowe, zapewniające sprawny i bezpieczny przebieg procesu obsługi osób z niepełnosprawnością.
Nagrody i wyróżnienia w konkursie przyznawane są przez specjalnie powołaną w tym celu kapitułę. Podmioty, których zgłoszenia zwyciężą w konkursie otrzymają nagrody – statuetki kultury bezpieczeństwa oraz możliwość posługiwania się złotym logotypem kultury bezpieczeństwa przez rok od dnia ogłoszenia wyników konkursu. Podmioty, których zgłoszenia zostaną dopuszczone do udziału w konkursie otrzymają natomiast prawo do posługiwania się logotypem kultury bezpieczeństwa przez rok od dnia ogłoszenia wyników konkursu. Kapituła może przyznać również wyróżnienie w konkursie za szczególne osiągnięcia w dziedzinie poprawy bezpieczeństwa transportu kolejowego oraz integracji osób z niepełnosprawnością.
Zachęcam do śledzenia oficjalnej strony internetowej Urzędu Transportu Kolejowego, na której będą ukazywać się aktualności dotyczące konkursu. Strategia Urzędu, która wyznacza kierunek naszego rozwoju na najbliższe lata, kładzie szczególny nacisk na zagadnienie promowania kultury bezpieczeństwa. Podejmujemy wiele inicjatyw w tym kierunku, realizując projekty, które opierają się o zasady kultury bezpieczeństwa. Prowadzimy program „Akademia Wiedzy Kolejowej”. Jest on częścią większego projektu Urzędu Transportu Kolejowego – Akademii UTK. Inicjatywa ma na celu propagowanie dobrych praktyk wśród uczestników rynku kolejowego poprzez prowadzone przez Urząd szkolenia i warsztaty, a dodatkowo ma dać możliwość bieżącego reagowania na problemy rynku kolejowego – w tym także te wynikające ze zmian przepisów prawa. Dodatkowo w co drugi piątek w siedzibie Urzędu Transportu Kolejowego w Warszawie oraz jednocześnie w siedmiu Oddziałach Terenowych organizowane są dni otwarte „Piątki z UTK – bezpieczeństwo na piątkę”.
