Aktualnie, od marca 2021 roku 45 proc. członków Zarządu Grupy Alstom to kobiety. Firma chce zwiększyć liczbę kobiet na pozostałych stanowiskach kierowniczych do 28 proc.
Poza konkretnymi projektami D&I Alstom koncentruje się również na stałej edukacji pracowników, podkreślaniu istoty różnorodności, rozwijając tym samym świadomość i akceptację różnic międzykulturowych i międzyludzkich.
Strony: 1 2
