Przy opodatkowaniu na zasadach ryczałtu podstawę wymiaru składki za dany miesiąc stanowi przychód osiągnięty w tym miesiącu, nie jak w przypadku opodatkowania na zasadach ogólnych, czy podatkiem liniowym za miesiąc poprzedni. Przychód należy śledzić na bieżąco i w razie przekroczenia danego progu przychodu uiścić składkę zdrowotną w wyższej wysokości.
W konsekwencji jeżeli przychody w ciągu roku wzrosną do kolejnego pułapu, wówczas za miesiące poprzednie konieczne będzie zapłacenie wyrównania według stawki obowiązującej za ostatni miesiąc w roku. Dla przedsiębiorców opodatkowanych ryczałtem, którzy cały poprzedni rok prowadzili działalność gospodarczą i korzystali z opodatkowania według skali podatkowej, podatkiem liniowym, podatkiem z kwalifikowanych praw własności intelektualnej lub ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych będzie istniała możliwość opłacania przez cały rok składki zdrowotnej od przychodów uzyskanych w poprzednim roku kalendarzowym pomniejszonych o kwotę opłaconych w poprzednim roku kalendarzowym składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, jeżeli nie zostały zaliczone do kosztów uzyskania przychodów lub odliczone od dochodu.
Karta podatkowa a składka zdrowotna
Dla osób stosujących opodatkowanie w formie karty podatkowej składka zdrowotna wyniesie 9% stałej w danym roku kalendarzowym podstawy stanowiącej kwotę minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu 1 stycznia danego roku. W 2022 roku minimalne wynagrodzenie będzie wynosić 3.010,00 zł, czyli składka zdrowotna wyniesie dla takich podatników 270,90 zł (3.010 zł x 9%).
Pozostali przedsiębiorcy
Składkę zdrowotną w wysokości 9% naliczoną od podstawy stanowiącej 100% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw od 2022 roku będą musieli zapłacić:
• wspólnik spółki komandytowej (komandytariusz lub komplementariusz);
• właściciel jednoosobowej spółki z o.o.;
• akcjonariusz prostej spółki akcyjnej;
• osoby współpracujące przy prowadzeniu działalności gospodarczej.
Od 2022 roku konieczne będzie wysyłanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS co miesiąc. Zwolnienie, które przysługiwało części płatnikom do tej pory przestanie obowiązywać. Zmienią się również terminy opłacania składek. Termin do 15 dnia miesiąca będzie obowiązywał spółki z o.o., spółki akcyjne, fundacje, stowarzyszenia, a do 20 dnia miesiąca składki będą opłacać właściciele jednoosobowych działalności gospodarczych, spółek cywilnych, partnerskich, jawnych, komandytowych, komandytowo-akcyjnych.
Reasumując, od nowego roku przedsiębiorców czekają duże zmiany w opłacaniu składek, a najbardziej dotkliwą będzie ustalanie wysokości składki zdrowotnej zależnej od dochodu lub przychodu z brakiem możliwości odliczenia jej części od podatku. Ponieważ ustawa nie określa górnej granicy podstawy składki zdrowotnej, a jedynie minimalną, w niektórych przypadkach składki mogą być bardzo wysokie.
Warto zastanowić się, która z form opodatkowania będzie dla przedsiębiorcy najbardziej korzystna uwzględniając wzrost obciążeń składkowych.
Marta Weterle
Specjalista ds. kadr i płac w Spółce Doradztwa Podatkowego
KDP GOTOWICZ Sp. z o.o. w Bydgoszczy
